Formazione Continua e Fondi Paritetici Interprofessionali.

L’AIM Formazione promuove la formazione continua attraverso l’attivazione del “Conto Formazione di Rete” ideato dal Fondo FonARCom, un fondo dinamico e innovativo, mettendo in atto un programma formativo pluriennale sulla formazione continua denominato “AIM Formazione e lo sviluppo delle competenze”.

Il Conto Formazione di Rete Aim Formazione  è lo strumento per attivare azioni formative a vantaggio delle specifiche necessità delle aziende aderenti.  Quest’ultime  hanno la possibilità di utilizzare in forma diretta il  75% dello 0,30% delle rimesse, che già versano all’INPS in quanto obbligatorie per i propri dipendenti, per  realizzare Piani Formativi gratuiti confacenti alle proprie esigenze e a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane.

Obiettivi Conto Formazione di Rete Aim Formazione

¤    Informare ed orientare le aziende aderenti sulle opportunità formative, finanziate a valere sulle risorse del Conto Formazione di Rete

¤    Presentare piani formativi  confacenti alle loro esigenze, emerse da un’analisi dei propri fabbisogni formativi attuali e futuri, attraverso un impegno di risorse maturate e maturande

¤    Fornire al Cliente un’assistenza continua nella gestione integrale dei percorsi formativi: progettazione, gestione amministrativa e rendicontazione dei contributi richiesti

 

I vantaggi del Conto Formazione di Rete Aim Formazione

¤    Trasparenza e chiarezza delle rimesse effettuate e loro possibilità di utilizzo

¤    Piani formativi personalizzati in qualunque momento e indipendenti da Bandi e Avvisi del Fondo

¤    Usufruire direttamente della formazione delegando l’AIM alla gestione completa del Piano Formativo (dalla analisi dei fabbisogni formativi alla rendicontazione del Piano)

¤    Piani formativo che prevedano un impegno di risorse maturate e anche in fase di maturazione

¤    Formazione anche e soprattutto di dipendenti delle piccole imprese

¤    Formazione per apprendisti e tutors aziendali

¤    Formazione obbligatoria finanziata al 100% (ad esempio la sicurezza)